媒體報道

談談“標準”的意義 2022-8-03

“嚴、認真、高標準、勇于改革、貴在事業心”十五字治廠方針，是凝練的企業文化精髓，是電化文化的重要組成，我們都已耳熟能詳，但就付諸于生活和工作中并長期的保持下去，并非易事。 自從4月份公司開展現場管理提升行動以來，現場查出的問題多數反映出外協和內部施工“標準低”甚至“無標準”的現象。比如焊接施工不合……

公司無息借款助我實現買房的夢想 2022-8-03

公司今年開啟了第二批無息借款，我有幸獲得公司此次無息借款，實現了在汶上買房的愿望。 我來到公司短短的三年間，工作和生活都發生了翻天覆地的變化，前不久剛被破格聘任為中級工程師，現在又收到了趙總給我的30萬元無息借款，極大地減輕了我購房的經濟壓力，讓我有能力去改善家庭生活水平，提升生活品質，給家人幸福……

喜贊公司快發展 2022-8-03

新區投產十周年，一路走來不平凡 道路曲折很艱難，趙總帶領走在前 鳳凰涅槃士斷腕，改制策馬在揚鞭 創新奮進為主線，效益倍增往上竄 成果共享促發展，無息借款減重擔 四漲工資紅包連，福利待遇漲不完……

提高員工福利待遇 共享改制發展紅利 2022-8-03

今年公司對食堂管理模式進行了改革，由發放餐補改為免費就餐。同時，為不降低員工收入，又決定將原來的餐補改為生活補助發放給員工。在提高伙食水平的同時，不降低員工收入，相當于普漲了200元工資，全年增加薪酬支出170萬元。 這是公司從2019年以來連續四年對薪酬進行調整，公司員工平均工資從改制前的340……

提升現場標準 抓牢基礎管理 2022-7-07

樹脂部始終將現場管理檢查考核作為重點工作來抓，借政治學習、內部各類會議的機會傳達公司決定，強調現場管理檢查的初衷和意義，優先從思想上重視起來，意識主動起來，行動才能跟得上。 現場管理不只是表面上的衛生保潔工作這么簡單，它更多代表的是工作的習慣、職工的精氣神、管理的態度，體現出的是部門的整體形象……